Курсы
- Управление устойчивым развитием и ESG
- Что такое гармония в концепции устойчивого развития и какие цели. Устойчивого развития ставит перед собой современное общество феномен «Великого ускорения» и усложнении глобальной среды, в которой нельзя работать как прежде - пять ключевых сдвигов в мышлении топ‑менеджеров: от будущей проблемы к текущему кризису, от добровольных коммуникаций к обязательной отчетности, от индивидуальных усилий к командным системным преобразованиям.
- Модель создания ценности через ESG-статистика и тренды: что такое «greenhushing», что происходит с числом компаний, публикующих ESG‑отчеты, и объемом инвестиций в устойчивые фонды
- «Е» в ESG: планетарные границы, риски и возможности и количественная оценка.
- «S» в ESG: социальная ответственность в цепи поставок, безопасность продукта, благополучие потребителя, правахчеловека и культуре труда.
- «G» в ESG: система управления, независимость советов директоров, компенсации топ‑менеджмента, этичные практики
- Эмоциональный интеллект
- Сущность эмоционального интеллекта и его роль в профессиональных и личных достижениях.
- Смешанная модель EQ: понимание себя, само‑регуляция, само‑мотивация, эмпатия и командная работа. -
- Как высокий уровень EQ помогает достигать успеха.
- Практические навыки: управление эмоциями, развитие уверенности в себе, адаптивность, позитивное мышление.
- Социальный интеллект: эмпатия, наблюдательность, управление отношениями, лидерство, переговоры и командная синергия.
- Управление конфликтами
- Природа конфликтов, их причины и последствия.
- Когда конфликты становятся двигателем прогресса в организациях.
- Как можно предотвратить негативные последствия конфликтов, а как – наращивать позитивные.
Базовый курс предполагает 1 неделю обучения, с вовлеченностью по 1-2 часа в день
Видеолекции с аватаром
Встроенные интерактивные задания для проверки понимания и геймификации процесса обучения
Материалы для чтения
Ссылки на внешние источники
Тесты и мини-кейсы
Итоговая экзаменационная работа - завершающий тест
